Una plataforma. Siete Labs.
Toda la gestión de personas.

Simplifica la gestión de días libres con políticas personalizables, calendarios visuales y aprobación con un clic. Conciliación y cumplimiento garantizados.

Cumple con la Ley de Control Horario sin esfuerzo. Fichaje desde web, móvil o tablet con geolocalización opcional, exportable al instante.

Planifica horarios complejos respetando la normativa y las preferencias del equipo. Cobertura óptima sin solapamientos.

Captura tickets desde el móvil, automatiza la aprobación y exporta a contabilidad. Cero papel, cero hojas de cálculo.

Imputa horas a proyectos y clientes, controla la rentabilidad y asigna tareas con seguimiento del progreso.

Reserva salas, escritorios o equipamiento desde el calendario. Visibilidad total de la ocupación de tu oficina.

Mide el clima laboral con encuestas pulse, eNPS y formularios personalizados. Resultados anónimos, resúmenes generados con IA y dashboards en tiempo real.

Comunicación Interna centraliza tus comunicados, noticias, documentos y eventos en un portal accesible para todos. Fomenta la transparencia, facilita la colaboración y asegura que tu equipo esté siempre informado y conectado.

Define, alinea y sigue objetivos estratégicos en toda la organización. Fomenta la transparencia, la colaboración y el enfoque en resultados medibles.

Procesos te permite diseñar, digitalizar y automatizar tus flujos de trabajo clave. Desde un onboarding fluido con contratos y firma electrónica hasta la gestión centralizada de solicitudes, gana agilidad, consistencia y ofrece una mejor experiencia a tu equipo.

Este módulo centraliza toda la información clave de cada persona en una ficha única y estructurada. Integra datos personales, profesionales y organizativos para ofrecer una visión 360º actualizada. Actúa como fuente única de verdad para toda la organización.

Gestiona el expediente completo de la persona dentro de la organización, asegurando trazabilidad, cumplimiento normativo y control de accesos. Es clave para auditoría, seguridad y gestión administrativa avanzada.

Gestiona de forma integral las transiciones clave de la persona dentro de la organización: su incorporación y su salida. Permite automatizar procesos, asegurar el cumplimiento normativo y ofrecer una experiencia coherente y cuidada en momentos críticos del ciclo de vida del empleado.

Histórico de bandas salariales, simulaciones de impacto y procesos de revisión anual con aprobaciones por capa.

Este módulo permite gestionar evaluaciones de desempeño completas, incluyendo evaluaciones 360º, adaptadas a las necesidades de la organización. Su objetivo es proporcionar una visión integral del rendimiento, competencias y evolución de cada persona, basada en datos estructurados y feedback continuo.

Mapa de competencias, niveles y trayectorias profesionales. El empleado ve su próximo paso desde su portal.