Talent
Desarrolla, alinea y atrae el talento que impulsa tu éxito
El talento es el motor de tu empresa. Bedoott Talent te ofrece una suite integrada para gestionar estratégicamente el ciclo de vida completo de tus empleados. Desde atraer a los mejores candidatos y alinear sus objetivos con los de la empresa, hasta desarrollar sus competencias y potenciar su crecimiento. Descubre cómo maximizar el potencial de tu equipo y construir una organización preparada para el futuro.
Nuestro Lab unifica cuatro módulos esenciales para una gestión del talento completa y conectada:
01
Competencias y Plan de Desarrollo
Identifica habilidades clave, evalúa el potencial y crea planes de desarrollo personalizados para impulsar el crecimiento individual y organizacional.
02
Objetivos (OKRs)
03
Formación
Gestiona programas de aprendizaje, ofrece cursos personalizados (presenciales, online, mixtos) y mide el impacto de la formación en el desarrollo de competencias.
03
Selección (ATS)
Potencia tu estrategia de talento con Bedoott
Alineación Estratégica Total
Conecta los objetivos individuales y de equipo con la visión de la empresa.
Desarrollo continuo del Talento
Identifica y cierra brechas de habilidades, impulsando el crecimiento.
Contratación más Eficiente
Reduce tiempos y costes, atrayendo y seleccionando a los mejores.
Decisiones basadas en Datos
Utiliza análisis e informes para optimizar tus estrategias de talento.
Visión Integrada
Todos los módulos trabajan juntos para una gestión del talento sin fisuras.
Impulsa el crecimiento con Evaluación de competencias y planes de desarrollo
Modelo de Competencias Flexible
Define y personaliza las competencias clave para cada rol o para toda la organización.
Integración Inteligente con Formación
Conecta las brechas detectadas con cursos y recursos formativos específicos, incluso con sugerencias personalizadas.
Evaluaciones Multidimensionales
Implementa fácilmente autoevaluaciones, feedback 360º y evaluaciones basadas en desempeño y potencial (Matriz de Talento).
Informes y Análisis de Talento
Visualiza el estado de las competencias, identifica tendencias y toma decisiones informadas sobre el desarrollo del talento.
Planes de Desarrollo Individualizados (PDI)
Colabora en la creación de planes con metas claras y seguimiento continuo del progreso.
Cultura de Feedback Continuo
Facilita un entorno de aprendizaje constante y colaborativo.
Alinea el desarrollo con la estrategia conectando el aprendizaje con los objetivos del negocio y el desempeño del equipo.
Empodera a tus empleados fomentando la autogestión y la responsabilidad en su crecimiento profesional.
Talent
Módulo
01
Crea una cultura de mejora continua impulsando la adaptación constante del equipo ante los cambios del mercado.
Optimiza la gestión del talento interno nutriendo a tus futuros líderes (planificación de sucesiones).
Define, sigue y alcanza objetivos estratégicos con claridad y transparencia
Definición y Alineación de OKRs
Crea objetivos SMART (organizacionales, de equipo, individuales) y KRs medibles. Visualiza fácilmente cómo se conectan y contribuyen a la estrategia general (Cascada de Objetivos).
Colaboración y Transparencia:
Trabaja en objetivos compartidos, comenta y da feedback directamente en la plataforma. Aumenta la visibilidad y la responsabilidad.
Seguimiento Visual del Progreso
Actualiza y monitoriza el avance de los KRs en tiempo real con indicadores claros (barras, semáforos).
Reconocimiento de Logros
Celebra los éxitos individuales y de equipo, vinculando opcionalmente los resultados a sistemas de recompensa o retribución variable.
Revisiones y Adaptación Ágil
Facilita ciclos de revisión periódicos (check-ins) para evaluar, reflexionar y ajustar los OKRs según sea necesario.
Informes de Rendimiento
Analiza el progreso, identifica tendencias y mide el impacto de los OKRs en el rendimiento global con dashboards e informes personalizables.
Máxima alineación organizacional enfocando a todos en las prioridades estratégicas.
Enfoque claro en resultados estableciendo metas medibles y seguimiento constante del progreso.
Fomenta la transparencia y colaboración brindando visibilidad total y responsabilidad compartida.
Talent
Impulsa el alto rendimiento motivando a los equipos a alcanzar metas ambiciosas.
Toma de decisiones ágil adaptando la estrategia rápidamente con base en datos reales.
Integrado con desempeño y competencias conectando los logros con la evaluación global.
Módulo
02
Impulsa el aprendizaje continuo y desarrolla habilidades clave
Planificación Estratégica de la Formación
Diseña planes y rutas de aprendizaje alineados con roles, competencias detectadas y objetivos de negocio. Gestiona formaciones obligatorias y recomendadas.
Catálogo de Cursos Centralizado
Organiza y ofrece todo tu contenido formativo (interno o externo, SCORM, vídeos, documentos) en un solo lugar accesible.
Modalidades Flexibles
Gestiona cursos presenciales, intégrate con plataformas e-learning, y organiza webinars o formación mixta.
Seguimiento y Certificación
Evalúa el progreso con pruebas, emite certificados automáticamente y registra las nuevas habilidades en el perfil del empleado.
Gestión de Presupuestos
Asigna y controla los costes de formación por equipo o departamento, analizando el ROI de tus inversiones.
Aprendizaje Personalizado y Social
Ofrece recomendaciones basadas en IA, permite a los empleados gestionar sus inscripciones y fomenta la colaboración con foros o gamificación.
Talent
Desarrolla las habilidades del futuro manteniendo a tu equipo actualizado y competitivo.
Mejora el desempeño y la productividad formando empleados más capacitados y eficientes.
Aumenta el compromiso y la retención invirtiendo en el crecimiento de tu talento.
Módulo
03
Garantiza el cumplimiento normativo gestionando fácilmente las formaciones obligatorias.
Optimiza la inversión en formación dirigiendo los recursos hacia las áreas de mayor impacto.
Conectado con competencias y carrera integrando la formación en la estrategia global de talento.
Atrae y contrata al mejor talento de forma eficiente y colaborativa
Gestión de Vacantes y Multiposting
Crea ofertas atractivas y publícalas con un clic en portales de empleo, redes sociales y tu página de carrera. Gestiona también vacantes internas.
Comunicación Fluida con Candidatos
Automatiza notificaciones sobre el estado del proceso y proporciona feedback para mejorar la experiencia del candidato.
Base de Datos de Talento Centralizada (ATS)
Recibe y organiza todas las candidaturas en un solo lugar. Filtra y busca fácilmente en tu propio banco de talento.
Evaluaciones Integradas
Administra pruebas técnicas, psicométricas o cuestionarios personalizados directamente desde la plataforma.
Filtrado Inteligente y Automatizado
Ahorra tiempo con el análisis y filtrado automático de CVs basado en palabras clave, competencias y requisitos (con ayuda de IA).
Informes y Analíticas de Selección
Mide la eficiencia (tiempo de contratación, coste), analiza fuentes de reclutamiento y monitoriza indicadores de diversidad.
Proceso de Entrevistas Optimizado
Programa entrevistas (presenciales o video), evalúa de forma colaborativa con plantillas estandarizadas y comparte feedback fácilmente.
Cumplimiento Normativo (GDPR)
Gestiona de forma segura los datos de los candidatos y el consentimiento según la normativa vigente.
Contrata más rápido y mejor reduciendo drásticamente el tiempo y los costes de selección.
Atrae al talento adecuado ampliando tu alcance y utilizando filtros inteligentes.
Mejora la experiencia del candidato ofreciendo un proceso transparente y profesional.
Talent
Toma decisiones basadas en datos eligiendo al mejor candidato con información objetiva.
Asegura el cumplimiento legal gestionando datos y procesos conforme a la normativa.
Optimiza tus recursos de rrhh liberando tiempo para tareas más estratégicas.
Módulo
04
“Hemos triplicado las promociones internas desde que usamos el Lab de Talent. Es nuestra brújula para el desarrollo de personas.”
Carlos V., Director de Desarrollo Organizacional
Conoce otros labs:
FAQS
Preguntas frecuentes:
¿Cómo se mide el impacto del talento en el negocio?
Talent Lab ofrece una visión cuantitativa y cualitativa del talento. Al integrar evaluación de competencias, cumplimiento de OKRs, planes de desarrollo y rotación, permite correlacionar el rendimiento y crecimiento individual con KPIs estratégicos del negocio como productividad, innovación o fidelización.
¿Puede integrarse con plataformas de formación externa?
Sí. Puedes conectar Talent Lab con plataformas como Coursera, Udemy, LinkedIn Learning u otros LMS. Esto permite enriquecer las rutas de aprendizaje con contenido externo, adaptando el plan de formación a cada necesidad y asegurando trazabilidad total.
¿Cómo se configuran los OKRs?
Los OKRs se pueden definir a nivel organizacional, de equipo o individual. Talent Lab guía el proceso para crear objetivos SMART, conectarlos con los resultados clave (Key Results) y vincularlos con los planes de desarrollo y evaluación. Además, se visualizan en cascada para asegurar alineación estratégica.