Engagement
Impulsa el compromiso y fortalece la cultura de tu empresa
El compromiso no nace, se construye. Bedoott Engagement te da las herramientas para fortalecer la conexión entre tu equipo y la organización. Mejora la comunicación interna, fomenta una cultura de feedback abierto y define los valores que os hacen únicos. Transforma tu lugar de trabajo en un entorno donde la gente se sienta informada, escuchada y parte de algo importante.
Nuestro Lab se enfoca en tres áreas clave para construir un compromiso sólido y duradero:
01
Comunicación Interna
02
Voz del Empleado y Feedback
03
Gestión de la Cultura
Fortalece el compromiso de tu equipo con Bedoott Engagement
Mayor Compromiso y Retención
Empleados conectados y satisfechos permanecen más tiempo.
Comunicación Fluida y Transparente
Equipos mejor informados y alineados.
Cultura Organizacional Fuerte
Define tu identidad y atrae talento afín a tus valores.
Escucha Activa y Mejora Continua
Facilita la comunicación y el trabajo en equipo en proyectos.
Mejor Clima Laboral
Fomenta un ambiente positivo, colaborativo y de reconocimiento.
Lab Engagement
Descubre cómo Bedoott Engagement puede transformar tu lugar de trabajo.
Mantén a tu equipo alineado con comunicaciones efectivas
Portal de Información Centralizado
Un único lugar para acceder a políticas, documentos, noticias y recursos clave. ¡Autonomía y eficiencia para tu equipo!
Anuncios y Boletines Dirigidos
Crea y distribuye comunicados corporativos, noticias importantes o boletines segmentados por equipo o departamento.
Espacios de Diálogo y Colaboración
Facilita la interacción con chats grupales, foros de discusión temáticos o canales específicos por proyecto.
Reconocimiento y Celebraciones Visibles
Un espacio para destacar logros individuales y de equipo, anunciar eventos y celebrar hitos importantes.
Acceso Móvil y Fácil Usabilidad
Interfaz intuitiva disponible en cualquier dispositivo para que la comunicación fluya estés donde estés.
Medición del Impacto
Analiza la efectividad de tus comunicaciones con métricas de alcance, lectura y participación. Integra con perfiles de People para segmentación; considera API para conectar con otras herramientas de colaboración si aplica.
Mejora la alineación y transparencia con información clara y accesible para todos.
Facilita la colaboración rompiendo silos y conectando a los equipos.
Enga
gement
Módulo
01
Fomenta una cultura positiva celebrando logros y fortaleciendo el sentimiento de equipo.
Comunica con impacto midiendo y optimizando tus estrategias internas.
Escucha activamente y potencia la voz de tu equipo
Encuestas Personalizables
Crea y distribuye fácilmente encuestas de clima laboral, satisfacción, pulso, eNPS o sobre temas específicos.
Feedback 360º y Continuo
Implementa sistemas para dar y recibir feedback constructivo de forma regular, no solo en evaluaciones formales.
Análisis de Resultados Inteligente
Visualiza tendencias, compara resultados y obtén insights clave para tomar decisiones informadas y mejorar la experiencia del empleado.
Programas de Reconocimiento
Facilita el reconocimiento entre pares (peer-to-peer) para destacar logros y comportamientos alineados con los valores.
Canales de Comunicación Directa con RRHH
Ofrece vías accesibles (chat, formularios) para que los empleados planteen dudas o inquietudes de forma confidencial.
Gestión de Sugerencias y Conflictos
Ofrece un canal estructurado para recoger ideas de mejora o gestionar incidencias de forma justa y transparente.
Entiende el Pulso de tu Organización midiendo el clima y la satisfacción de forma continua.
Construye confianza y transparencia con canales abiertos que fomentan mejores relaciones.
Da voz a tus empleados demostrando que sus opiniones importan y son escuchadas.
Impulsa el reconocimiento creando una cultura donde se valoren las contribuciones.
Toma decisiones basadas en datos utilizando el feedback para mejorar procesos y políticas.
Mejora el compromiso y reduce la rotación porque los empleados escuchados se sienten parte del cambio.
Enga
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Módulo
02
Define, mide y potencia tu cultura organizacional
Definición y Comunicación de Valores
Articula claramente la misión, visión y valores. Asegura que sean conocidos y comprendidos por todos.
Fomento de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I)
Define políticas, mide indicadores y desarrolla programas para crear un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo.
Diagnóstico y Medición Cultural
Lanza encuestas de cultura, mide indicadores clave (eNPS, satisfacción, compromiso, alineación con valores) y analiza la percepción real vs. la deseada.
Impulso de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Alinea iniciativas de impacto social y sostenibilidad con los valores de tu empresa.
Integración en el Ciclo de Vida
Refuerza la cultura desde el onboarding, en las evaluaciones de desempeño, en los programas de liderazgo y reconocimiento.
Desarrollo de Líderes Culturales
Capacita a tus managers para que sean embajadores y promotores activos de la cultura deseada.
Construye una identidad corporativa sólida que te diferencie y refuerce el sentido de pertenencia.
Mejora el desempeño y la colaboración con valores compartidos que impulsan el trabajo en equipo.
Genera mayor compromiso y motivación alineando a los empleados con el propósito de la organización.
Fomenta un entorno inclusivo y positivo situando el bienestar como un pilar estratégico.
Atrae y retiene talento afín gracias a una cultura auténtica y atractiva.
Alinea la cultura con la estrategia para que tus valores impulsen realmente los objetivos del negocio.
Enga
gement
Módulo
03
“Con People logramos tomar decisiones más humanas y estratégicas. Nos ayudó a identificar líderes invisibles dentro de la organización.”
Elena R., Directora de Personas
Conoce otros labs:
FAQS
Preguntas frecuentes:
¿Cómo se mide el compromiso?
Engagement Lab utiliza herramientas como encuestas de clima, eNPS (Employee Net Promoter Score), interacciones registradas y análisis de participación en iniciativas internas. Todo esto se traduce en indicadores accionables que muestran el nivel de compromiso por equipo, área o sede.
¿Qué herramientas de comunicación ofrece?
El módulo incluye boletines internos, anuncios, chats, foros, reconocimientos públicos y un portal de comunicación. Cada persona puede acceder a información clave, interactuar con sus compañeros y participar activamente en la vida organizacional, desde cualquier dispositivo.
¿Cómo fomenta la inclusión y la diversidad?
Se pueden configurar campañas, formaciones y espacios de participación orientados a diversidad e inclusión. Además, las encuestas permiten detectar barreras percibidas o brechas culturales, y el sistema mide indicadores clave como equidad, pertenencia y representación.