Automatisez les demandes de congés et les approbations. Vérifier la disponibilité de l'équipe grâce à un calendrier partagé. Suivi en temps réel des demandes d'absence.

Facilite la gestion du temps des personnes et analyse la planification et le temps de travail. Il calcule les heures mensuelles travaillées, les heures supplémentaires et gère leur compensation.

Gérez et organisez vos gardes facilement et en toute sécurité. Créez des rotations pour faciliter l'attribution des postes. Optimisez le temps de travail et assurez la performance de vos équipes.

Suivez les projets et rationalisez le contrôle des heures passées sur chaque projet par type d'activité. Comparer les heures travaillées avec les heures planifiées par personne et par projet. Analyse les heures passées pour détecter les écarts par rapport au plan dans les délais impartis.

Permet aux employés de votre organisation d'enregistrer leurs notes de frais, de suivre, d'approuver et de rembourser les dépenses engagées. Facilite la gestion financière, garantit l'exactitude et rationalise les processus de demande.

Optimisez Optimisez l'espace et automatisez la réservation de sièges, de salles, d'auditoriums, de places, entre autres, en contrôlant l'occupation de chacun d'entre eux en temps réel et en rendant la surface de votre organisation plus efficace.

Votre organisation est unique, tout comme votre modèle d'objectifs. Adaptez le processus OKR à votre réalité et reliez les résultats au processus de rémunération variable. Analysez les besoins et les compétences des membres de votre organisation et aidez-les à franchir le pas dans leur carrière professionnelle. Stimulez l'amélioration continue et la performance de vos équipes.

Aidez les membres de votre organisation à se développer. Déployez le plan de formation et le processus de demande, d'approbation et de participation de manière simple. Reliez les compétences de formation aux compétences des employés pour analyser les résultats de la formation et améliorer vos plans de formation.

Attirez et sélectionnez les meilleurs talents. Publiez des offres d'emploi et gérez le processus de recrutement et de sélection. Offrez aux candidats une expérience exceptionnelle dès le premier instant. Automatisez les processus d'intégration et améliorez l'expérience des nouveaux employés, en vous assurant qu'ils disposent de toutes les informations dont ils ont besoin à tout moment.

La communication et la transparence sont essentielles pour susciter l'engagement et impliquer l'équipe. Faites en sorte qu'ils ressentent la fierté d'appartenir à l'entreprise et créez une culture d'entreprise.

Encouragez la communication bidirectionnelle au sein de votre organisation. Des informations transparentes entre les différentes équipes de l'organisation afin d'être au courant de la situation de l'entreprise.

Interagissez avec les membres de votre organisation. Développez une culture du retour d'information afin que la communication circule de la base vers le sommet et transforme l'information en action.

Gère tous les aspects de la rémunération des salariés. Il veille à l'exactitude des calculs de la paie, à la conformité avec les réglementations légales et à l'alignement des politiques sur les objectifs stratégiques.

Facilite la création, le suivi et l'évaluation des systèmes de primes, de commissions et d'incitations pour les salariés. Met en œuvre des paramètres alignés sur les objectifs personnels et collectifs de l'entreprise.

Facilite la planification, l'évaluation et l'exécution des révisions salariales, en veillant à ce que les décisions en matière de rémunération soient équitables, compétitives et conformes aux objectifs stratégiques établis.